什么是在线测评体系？

menbetx万博在线测评体系，可根据企业的实在需求，为您供给定制服务计划，让您轻松具有专属的测评体系，包含常识测评体系、定制人才测评体系、心思测评体系，在人才的“选、用、育、留”各方面，协助企业进步办理效能。

企业人才评价常见问题:        

人才规范不共同

评价即查核，使用场景单一

没有明晰的人才画像、团队画像

测评东西难选择

测评东西许多，自由组合无从下手

测评东西太专业，测评陈述看不懂

评价进程推动慢

n个层级场景项目进展办理难度大

总部想推行，但难管控难共同

数据剖析不全面

数据剖析不及时，无对标数据，难有深化洞悉

评价质量和效能难表现，无法助力人才开展

在线测评，为您供给高质量人才测评计划:        

学校招聘评价 

筛出莘莘学子中的优才，人力储藏从这儿起步   

领导力评价 

发现中心人才的“领导潜质”，处理人才办理的久远痛点      

岗位担任力评价 

根据每一类岗位的担任要求选择提名人，人才办理不存后患  

才能检验 

调查与作业相关的各项才能，猜测能否“做好”作业  

性情检验 

调查共同牢靠的行为倾向，猜测是否“适宜”作业   

动机与价值观检验 

调查深层次的需求与喜爱，猜测是否“乐意投入”作业

六大使用测评场景:

人才画像   学校招聘   社会招聘

内部竞聘   人才盘点   人才开展